當前，多地換屆陸續完成，聚焦新上任的領導幹部，尤其是各地各部門“一把手”，各級紀委監委認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，創新舉措，壓實責任，做實做細監督。
通過談話提醒、“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、關口前移，提升“一把手”遵紀守法和廉潔從政意識。近日，河南省委常委，省紀委書記、監委主任曲孝麗分别對新提拔的40名正廳級“一把手”、33名省管領導幹部開展廉政談話。在安陽、三門峽、洛陽、省水利廳等省轄市和省直單位調研時，綜合政治生态、典型案件、信訪舉報等，與黨委（黨組）領導班子成員開展“一對一”監督提醒談話，推動市縣兩級紀委書記開展同下級“一把手”的談話工作，層層傳導壓力、逐級壓實責任。
山東省日照市紀委監委結合深化實施全面從嚴治黨“四責協同”機制，緊盯“一把手”第一責任人職責履行情況，由上級紀委監委與下級黨組織“一把手”開展談心談話，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化、精準化、經常化，加強對“一把手”和領導班子監督，推動“一崗雙責”落地落實。
對“一把手”家屬開展家庭助廉教育，讓其當好“廉内助”。日前，江西省紀委監委向所有省管幹部家屬發出一封信，提醒領導幹部家屬正确看待配偶手中的權力，時刻保持警覺，對配偶出現的苗頭性傾向性問題要及時“咬耳扯袖”，幫助其祛除雜念、懸崖勒馬，遠離紀法“高壓線”。重慶市南川區分批适時組織新上任的“一把手”及班子成員家屬開展家庭助廉教育，通過聆聽家風講堂、觀看與家風建設有關的警示教育專題片、參觀廉政教育基地、簽訂家庭助廉承諾書等，加強對“一把手”及班子成員家屬廉潔教育，使其明白“一人不廉，全家不圓”的道理。
用剛性的制度保障監督“一把手”舉措落地落實。天津出台《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若幹措施》，對“一把手”的監督舉措明确了具體要求。比如，各級領導班子成員每半年要聽取1次分管部門和單位黨組織黨風廉政建設情況彙報。各區、各市級部門“一把手”同下級“一把手”談話比例每年不低于30%。紀檢監察機關、組織部門每年至少列席1次下級黨委（常委會）會議、黨組會議，通過監督檢查、考核調研等方式全面了解掌握“一把手”執行黨委（黨組）工作規則和議事規則等方面情況。此外，紀檢監察機關、組織部門負責人每年至少與下級“一把手”開展1次談心談話。
充分發揮先進模範的榜樣作用和反面典型的警示教育作用，引導“一把手”樹立正确權力觀，進一步增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，也是各地紀委監委做實做細“一把手”監督的舉措。
“從調研座談和日常監督中發現的問題來看，全區黨風廉政建設和反腐敗工作在一些重點領域、重要崗位還存在風險和漏洞……”前不久，在湖北省武漢市江漢區新上任“一把手”管黨治黨能力專題培訓班上，該區紀委監委主要負責人結合近年來查處的典型案例和開展政治巡察中發現的問題，為“一把手”在黨風廉政建設中如何更好履行主體責任進行深入講解。
武漢市紀委監委駐市公安局紀檢監察組結合政法隊伍教育整頓，緊盯市區兩級公安機關“一把手”和領導班子成員，對違反防止幹預司法“三個規定”、違規插手和幹預經濟糾紛、違規經商辦企業等方面問題開展專項整治。（王鵬志）